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IKGAI IDOINE

Faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel qui vous ressemble à l’aide de l’IKIGAI.

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »

CONFUCIUS

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir ou valider un projet professionnel cohérent.

Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou d’une orientation vers un autre métier. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant.

Tout au long de cette démarche, un coach certifié par le centre international de l’IKIGAI, vous aide à valoriser votre expérience et votre profil, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d’études.

Totalement confidentiel, l’autorisation de votre employeur n’est pas nécessaire et vous n’avez pas besoin de l’informer de votre intention.

Le bilan de compétences, est-ce pour moi ?

  • Vous êtes salariés ou demandeurs d’emploi,
  • Vous n’êtes plus en phase avec votre mission actuelle,
  • Vous mettez votre énergie dans une organisation qui ne partage plus vos valeurs,
  • Vous avez un métier dans lequel vous ne vous sentez pas assez utile,
  • Vous avez un projet mais vous voulez en vérifiez l’ébauche,
  • L’entreprise a un projet d’évolution en interne et vous souhaitez savoir s’il vous correspond.

Bref, vous chercher du sens à votre vie professionnelle ?

Le centre international de l’IKIGAI peut vous accompagner vers cette nouvelle vie professionnelle en toute sérénité. 

Qu’est-ce que le bilan de compétences IKIGAI idoine ?

Changer de vie c’est facile à dire, mais cela peut faire peur :

  • Vous ne savez pas ce qui pourrait vous permettre de vous sentir utile, aligné.
  • Vous avez peur de sortir de votre zone de confort, de vous lancer, surtout dans une période aussi incertaine.
  • Vous vous sentez seul face à ces questions, ne sachant pas comment avancer, par où commencer.

A quoi sert le bilan de compétences IKIGAI IDOINE ?

Le bilan de compétence idoine utilise l’intelligence artificielle au service d’un accompagnement humain pour une transition professionnelle qui vous corresponde.

Le bilan de compétence est un accompagnement sur-mesure guidé afin d’élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable tout en étant encadré par un coach certifié par le centre international de l’IKIGAI. L’objectif est de trouver l’équilibre entre vos aspirations, vos compétences et les métiers d’avenir.

Le bilan de compétence IKGAI idoine permet de :

  • Prendre un temps de recul et d’introspection.
  • Prendre un temps de réflexion sur votre devenir professionnel.
  • S’ouvrir à de nouvelles perspectives, de nouvelles possibilités d’évolution.
  • Donner du sens à votre carrière et définir concrètement les prochaines étapes.
  • Reprendre confiance en vous et trouver la motivation pour trouver sa voie et réaliser ses projets (se former, rester, et/ou changer d’emploi/d’environnement…).

Tout en :

  • Analysant votre parcours professionnel.
  • Identifiant vos compétences/talents personnels et professionnels.
  • Identifiant vos sources de motivation au travail.
  • Trouvant vos causes et vos valeurs c’est-à-dire les sujets qui vous touchent et vous donnent envie de vous lever le matin.
  • Libérant de vos peurs et croyances limitantes.
  • Construisant un ou des projets professionnels idoines, qui vous ressemblent, tout en vérifiant la faisabilité et la mise en œuvre.

Comment ça se passe ?

L’accompagnement est réparti en plusieurs séances dites « d’échanges/d’accompagnement » et d’autres de « réflexion personnelles/d’introspection ». Le bilan de Compétences doit comporter trois phases, le centre international de l’IKIGAI réalise cette prestation en respectant ce déroulé. Il travaille de la façon suivante :

Phase 1 : Phase préliminaire :

Analyse de la demande du bénéficiaire :  entretien de présentation du bénéficiaire avec le coach.
Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin.
Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan le coach informe des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques de mise en œuvre.

Phase 2 : Phase d’investigation

Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité (Processus IKIGAI) :
Analyse du parcours personnel et professionnel,
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,
 Identification des compétences professionnelles, des soft skills.

Analyse métier /marché et recherches documentaires (livret professionnel) :
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir être,

Définition du projet professionnel répondant au mieux à vos intérêts (évolution de carrière, réorientation, recentrage sur le travail…)

Phase 3 : Phase de conclusions

Le plan d’action et la synthèse sont lus et réajustés si nécessaire.
Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
La synthèse est strictement confidentielle et ne peut être remise qu’au bénéficiaire. 

Quel type de bilan de compétences ?

Il existe plusieurs types de bilans de compétences pour une réponse en adéquation avec votre situation.

Bilan d’évolution

C’est un véritable outil de travail pour la gestion des carrières au sein d’une entreprise.

Il permet d’anticiper l’évolution des métiers, de fidéliser les talents et d’accompagner les potentiels.
Le bilan est financé par l’employeur et est réalisé pendant le temps de travail.
Faire le point sur ses ressources, ses atouts pour se propulser vers un projet professionnel interne, un challenge.

Bilan de réorientation

La reconversion pour tous.

Envie de donner du sens à son travail et de vous épanouir dans un autre domaine d’activité ? Alors le bilan de réorientation répondra à vos attentes.
Un projet de reconversion nécessite un investissement en temps mais vous ne serez :
Plus seul !

Bilan de vérification de projet

Après avoir fait le point sur votre parcours et listé vos compétences et vos besoins.

Le projet est développé avec ses objectifs, vos motivations et vos valeurs ainsi que votre mode de fonctionnement.
Des enquêtes métiers sont mises en place afin de vérifier la validité de l’ébauche.

Le centre international de l’IKIGAI vous propose 3 options

OPTION 1 : 24 heures d’accompagnement

6 heures de coachings / 7 heures pour passer son IKIGAI/ 3 heures d’e-learning / 8 heures de travaux pratiques et en bonus un module sur la gestion des émotions 1900 euros.

OPTION 2 : 24 heures d’accompagnement

9 heures de coachings / 7 heures pour passer son IKIGAI/ 3 heures d’e-learning / 5 heures de travaux pratiques et en bonus un module sur la gestion des émotions 2490 euros.

OPTION 3 : 24 heures d’accompagnement

11 heures de coachings / 7 heures pour passer son IKIGAI / 6 heures d’e-learning avec en bonus un module sur la gestion des émotions et un module entreprenariat ou recherche d’emploi 3150 euros.

La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel) et les temps de travail guidé à l’aide du livret professionnel. Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.

Quels sont les moyens pédagogiques utilisés ?

Durant le bilan de compétences, vous serez accompagné par un coach certifié par le centre international de l’IKIGAI.  Vous devrez :

Passer votre processus IKIGAI

Tests spécialisés pour déterminer vos centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills, test pour déterminer vos compétences professionnelles, Questionnaires d’autoévaluation pour déterminer ses besoins, ses aspirations.

Investigations : Apports de connaissances

Marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement.

Investigations : Enquêtes métiers

Ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés.

Remplir le livret professionnel

Ce livret professionnel sera à remplir au fur et à mesure avec l’aide du coach et rythmera le déroulement du bilan de compétences.
Ce livret professionnel vous permettra de vous préparer au changement, de construire un projet qui a du sens, de mieux connaitre vos besoins, votre motivation, d’explorer tous les possibles, identifier vos compétences et évaluer votre potentiel, valider votre projet et d’élaborer votre plan d’action.

Le coach doit rédiger une synthèse reprenant les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action. Cette synthèse est remise exclusivement au bénéficiaire.

Comment financer un bilan de compétences ?

Le bilan complet a un coût et il représente un investissement sur le court moyen et long terme mais tellement impactant dans votre vie personnelle et professionnelle.

Des financements existent pour vos épaules dans cette démarche.

Finançable via le DIF, puis le CIF et aujourd’hui via le CPF, votre bilan de compétences peut être pris en charge, sous réserve de certaines conditions.
Pour vérifier votre compteur, rendez-vous sur www.moncomptepersonnelformation.gouv.fr

Nous vous offrons une première séance gratuite de 20 min pour vous aider à découvrir le processus du bilan de compétence IKIGAI idoine.

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